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千里之行 始于足下——安寧興城物業(yè)管理有限公司隆重召開2009年工作總結(jié)會暨優(yōu)秀員工表彰會
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??? 2010年1月23日，安寧興城物業(yè)管理有限公司全體員工在公司二樓會議室隆重召開“2009年度工作總結(jié)大會暨優(yōu)秀員工表彰會”，并邀請韓春福同志、徐恩同志參會。
??? 在莊嚴的國歌聲中，大會拉開了序幕，興城物業(yè)公司經(jīng)理趙建軍首先對公司2009年的工作進行了總結(jié)。今年興城物業(yè)公司共承擔了5個小區(qū)的物業(yè)管理工作，并 對每個小區(qū)進行了“客戶意見征詢”，住戶滿意度較高，同時公司對住戶反映的問題逐一進行了解處理。2009年，興城物業(yè)管理公司一方面提高小區(qū)服務(wù)質(zhì)量， 重視管轄小區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施維護，小區(qū)綠化環(huán)境和衛(wèi)生保潔工作做到責任落實到人，小區(qū)安全保衛(wèi)工作24小時全天執(zhí)勤。另一方面促進員工學習再提高，去年，組織員 工學習48次，共計96小時；新進公司員工崗前培訓工作進展順利，保證每位上崗人員稱職。2009年12月18日召開興屯小區(qū)業(yè)主代表大會進行價格聽證。
??? 針對2009年興城物業(yè)公司所取得的成績，各小區(qū)辦公室主任分別做了詳細的工作總結(jié)報告和2010年的工作計劃。他們表示，2010年將一如既往的認真工 作，兢兢業(yè)業(yè)，做好小區(qū)管理工作，想業(yè)主之所想，做業(yè)主之所需，用3S執(zhí)行體系來對照工作改進工作流程，用結(jié)果文化來改變員工服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量。
??? 會上興城物業(yè)公司對在2009年做出出色成績的優(yōu)秀員工進行了表彰，并頒發(fā)榮譽證書以鼓勵他們再接再厲，帶領(lǐng)身邊的人共同進步。
??? 千里之行，始于足下，興城物業(yè)管理公司一步一個腳印，力求每一步都扎實穩(wěn)健，走出自己的特色，為安寧物業(yè)管理做出貢獻。
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（優(yōu)秀員工合影）
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（小區(qū)物管主任2009工作匯報和2010工作計劃發(fā)言）
